Description du poste

Relevant de la Vice-Présidente Finances, la personne qui occupera le poste d’analyste financier(e) effectuera la compilation, la réconciliation, la projection et l’analyse financière des projets internes de développement de l’entreprise. Les responsabilités concernent principalement le suivi des dépenses, des heures et des immobilisations.  Le poste implique une interaction étroite avec la haute direction et les gestionnaires de nos projets stratégiques.

Responsabilités

• Responsable de produire les redditions de compte mensuelles ou trimestrielles des projets internes de développement et d’investissement.
• Veille à la conformité des revenus et des coûts des projets, dans le respect des conditions contractuelles et des critères d’éligibilités des dépenses subventionnées.
• Analyse mensuellement les rapports de gestion des projets internes et réconcilie avec les coûts réels dans notre grand-livre comptable.
• Supporte les gestionnaires de projets stratégiques dans la planification financière de façon proactive pour maximiser l’allocation de nos dépenses.
• Assiste le contrôleur financier dans l’analyse mensuelle des charges reliées à nos ententes de partenariat et effectue les transactions selon les conditions de ces ententes.
• Assiste le contrôleur financier dans la comptabilisation et le contrôle des immobilisations.
• Prépare les dossiers de vérification annuelle en lien avec les projets internes de développement et d’investissement.
• Assiste les techniciens(nes) comptables au besoin.

Compétences et attentes recherchées

• Baccalauréat en administration des affaires
• Membre de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec CPA (atout)
• Expérience 1-3 ans (atout)
• Bilingue français (10/10) / anglais (8/10) à l’écrit et à l’oral car les documents des organismes subventionnaires et les interlocuteurs sont anglophones.
• Maîtrise des outils de la suite Office, dont Excel
• Connaissance du logiciel NetSuite (atout)
• Expérience dans un milieu manufacturier de haute technologie (atout)
• Expérience dans un environnement OBNL ou dans la gestion de subvention (atout)
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude aux communications et au travail d’équipe

Pourquoi vous joindre au C2MI ? 

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité Environnement en place

*selon poste occupé