Description du poste

Relevant du Directeur technique – Microfabrication, la personne occupant le poste à pourvoir de spécialiste technique de fabrication (STF) aura la responsabilité de soutenir des projets clients ainsi que l’équipe technique de développement du C2MI, dans la fabrication de prototypes sur une ligne complète dédiée à la fabrication des MEMS : systèmes de dépôts CVD, LPCVD, PECVD; équipements de photolithographie; gravures sèches et liquides; collage de tranches; polissage; métrologie et autres. Elle participera au soutien de procédés et équipements divers de microfabrication. Elle aura également à assurer le suivi qualité des produits afin d’être en mesure de fournir des données et certaines analyses à l’équipe technique. Finalement, la personne sera responsable de la formation de l’équipe Microfabrication du C2MI pour l’opération des équipements scientifiques de fabrication.

Responsabilités

• Soutenir certains mandats clients;
• Coordonner et effectuer l’avancement des lots prototypes sur la ligne de fabrication;
• Inspecter et recueillir les données des tranches après chaque étape de fabrication afin d’en assurer la qualité;
• Réaliser les tests de développement du groupe technique;
• Recueillir et compiler les données nécessaires à la rédaction de rapports du groupe technique;
• Soutenir certains procédés ou équipements de la ligne de microfabrication;
• Proposer des changements aux procédés de fabrication afin d’améliorer la qualité, réduire le temps d’exécution des projets ou réduire les coûts;
• Participer aux revues régulières de production et de qualité de l’organisation;
• Former les employés de l’équipe du C2MI pour l’opération des équipements et maintenir les registres de formations à jour ;
• Assumer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.

Compétences et attentes recherchées

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou professionnelles (DEP);
• Expérience minimale de 3 ans dans une usine de fabrication de microsystèmes;
• Rigueur dans l’exécution de son travail;
• Connaissances de base des techniques de gestion de la qualité;
• Aptitudes dans l’ordonnancement et la gestion des priorités;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Autonomie;
• Capacité à trouver de nouvelles idées d’amélioration et à les communiquer;
• Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents;

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

•  Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payées entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité environnement en place

*selon poste occupé