Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne qui aura la responsabilité de superviser l’équipe de techniciens (nes) d’équipements scientifiques chargée de recevoir, d’installer, de réparer, de diagnostiquer et d’analyser des équipements scientifiques complexes. Il/elle travaillera sous la Supervision du Directeur du service des équipements scientifiques.

Responsabilités

La personne devra :

S’assurer de fournir un service adéquat et performant de maintenance sur le parc scientifique;

Suivre les enjeux quotidiens avec son équipe et bien communiquer la progression aux parties prenantes du Centre de Collaboration;

Déterminer les priorités des enjeux et travaux à exécuter au sein de son équipe;

Diriger la résolution de problèmes techniques complexes avec son équipe;

Participer à différentes rencontres d’alignement dont la rencontre des opérations et les forums d’alignement avec les partenaires;

Maintenir à jour les maintenances préventives sur le parc scientifique selon les indicateurs mis en place;

Veiller à ce que les activités sous sa responsabilité soient réalisées selon les objectifs, tout en tenant compte des critères de qualité et des coûts engendrés;

Promouvoir et respecter les règles en santé & sécurité en participant aux différents comités SST en place;

Gérer le programme de cadenassage de l’équipe de techniciens (nes);

Faire la gestion et le suivi de la formation de l’équipe. Maintenir à jour la matrice de compétences;

Participer aux évaluations de rendement des employés du groupe, effectuer de la rétroaction et gérer des conflits;

Assumer d’autres responsabilités qui lui sont attribuées.

Compétences et attentes recherchées

• DEC électronique industrielle, maintenance industrielle ou instrumentation, automatisation et robotique ou tout autre discipline jugé pertinent ou BAC dans un domaine connexe ;
• Expérience requise dans un poste similaire de 5 à 7 années ;
• Habileté en gestion de personnel et avec les relations interpersonnelles;
• Facilités avec les différents logiciels tels que la suite OFFICE, connaissance de Guide TI un atout;
• Faire preuve d’une grande autonomie ;
• Expérience dans un contexte technologique ou manufacturier ;
• Capacité à gérer les priorités ;

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• Emploi permanent à temps plein
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
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