DESCRIPTION DU POSTE

L’opérateur(trice) en fabrication MEMS réalise des tâches de fabrication et de soutien aux procédés dans une usine en micro-électronique. La personne participe à l’exécution des opérations de fabrication, à la manipulation des lots et à la collecte de données, en respectant les procédures établies, les normes de qualité et les demandes de l’équipe technique.  Le poste contribue principalement à l’exécution efficace des activités de production et au bon déroulement des projets en laboratoire.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Exécution des opérations de fabrication

• Préparer les lots et le matériel nécessaire aux opérations
• Effectuer les étapes de production selon les instructions de travail (procédés, manipulation, transfert de lots)
• Assurer la manipulation sécuritaire des produits et équipements

Soutien aux activités de production

• Assister aux essais, tests et activités techniques en support aux équipes
• Maintenir l’inventaire et l’ordre dans les lots en fabrication
• Participer aux activités de nettoyage, préparation et maintien des postes de travail

Contrôle qualité et collecte de données

• Réaliser des inspections visuelles simples selon les critères établis
• Collecter et consigner les données de production dans les outils requis

Suivi des opérations

• Assurer le suivi de base des lots (statut, localisation, étapes complétées)
• Communiquer les informations pertinentes aux membres de l’équipe
• Participer aux rencontres d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Expérience en milieu manufacturier ou technique (atout)
• Capacité à travailler dans un milieu de recherche et développement

Compétences

• Rigueur et souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Autonomie de base dans l’exécution des tâches

Atouts

• Expérience en salle blanche ou en environnement technologique

POURQUOI VOUS JOINDRE AU C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Accès à des bornes de recharge pour votre voiture électrique
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité Environnement en place

*selon poste occupé