DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur technique, la personne qui sera choisie comme technologue aura la responsabilité de diriger certains projets clients et de soutenir l’équipe technique de développement du C2MI dans la fabrication de prototypes sur une ligne complète dédiée à la fabrication des dispositifs micro-électroniques (MEMS).  Elle sera responsable du soutien de procédés et équipements divers de micro-fabrication.  Elle aura également à assurer le suivi qualité des produits afin d’être en mesure de rédiger les rapports nécessaires ou fournir des analyses à l’équipe technique et aux partenaires.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, diriger et coordonner certains mandats clients.
• Planifier le procédé et gérer des lots de prototypes sur la ligne.
• Inspecter et faire l’analyse des données des tranches après chaque étape de fabrication afin de s’assurer qu’elles rencontrent les spécifications.
• Préparer et réaliser ses propres tests de développement et réaliser ceux du groupe technique.
• Recueillir, compiler et analyser les données nécessaires à la rédaction de ses propres rapports techniques et soutenir la rédaction de ceux du groupe technique.
• Être responsable du soutien de certains procédés ou équipements de la ligne de micro-fabrication.
• Proposer et mettre en place des changements aux procédés de fabrication afin d’améliorer la qualité, réduire le temps d’exécution ou réduire les coûts de fabrication des projets.
• Soutenir l’équipe technique dans l’organisation et l’ordonnancement des demandes afin de rencontrer les requis des clients et les dates promises à ces derniers.
• S’impliquer dans les revues régulières de production et de qualité de l’organisation.
• Assumer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en physique, chimie ou physique des matériaux.
• Expérience de 3 ans dans une usine technologique.
• Rigueur dans l’exécution de son travail et aptitudes pour la rédaction de travaux techniques.
• Connaissance des techniques de gestion de la qualité.
• Aptitudes marquées dans l’ordonnancement et la gestion des priorités.
• Aptitudes pour le travail d’équipe.
• Leadership et autonomie.
• Capacité à trouver de nouvelles idées d’amélioration et à les communiquer.
• Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
• Français et anglais fonctionnels parlés et écrits.

POURQUOI VOUS JOINDRE AU C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Accès à des bornes de recharge pour votre voiture électrique
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité Environnement en place

*selon poste occupé