Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne se joignant à l’équipe du développement des affaires à titre de représentant(e) technique.  Relevant de la vice-présidente de développement des affaires, la personne a la responsabilité de faire connaitre le C2MI au niveau canadien et mondial, promouvoir les activités techniques qui s’y déroulent et démarcher les clients pour amener des projets de développement et de prototypage au C2MI le tout en supportant les clients actuels de l’entreprise à travers leurs activités.

Responsabilités

• Présenter et promouvoir l’offre du C2MI, dans le but d’élargir son bassin de clients industriels pour toutes les sphères d’activité de l’entreprise ;
• Présenter et promouvoir l’offre du C2MI dans les organisations des clients qui lui sont confiées ou dans des organisations connexes, dans le but d’élargir la quantité de projets au C2MI provenant de clients actuels ;
• Supporter les projets de développement de ses clients et participer aux discussions avec l’équipe technique ;
• Assister et représenter le C2MI aux conférences techniques de l’industrie pour faire connaître l’offre du C2MI;
• Assurer une veille, se tenir au courant des nouveautés dans les domaines de l’électronique et de la micro-électronique de même que des nouveaux joueurs qui pourraient devenir des clients industriels du C2MI ;
• Travailler de concert avec l’équipe pour améliorer ou modifier l’offre du C2MI dans le but d’attirer un plus grand bassin de clients industriels potentiels ;
• Participer aux revues régulières d’avancement des affaires.

Compétences et attentes recherchées

• BAC en science (physique ou chimie) ou en génie (électrique, mécanique, chimique ou physique);
• Expérience requise : minimum de 5 ans en micro-électronique;
• Posséder des connaissances dans les disciplines liées aux activités de l’entreprise ainsi que des connaissances du marché et des joueurs clés de de la micro-électronique;
• Habileté pour identifier les décideurs au sein des entreprises;
• Aptitudes marquées pour la négociation et la communication ainsi que pour le travail d’équipe;
• Comprendre les ressources, les priorités, les politiques et les besoins de l’entreprise;
• Aider à élaborer les stratégies de l’entreprise et la résolution de problèmes techniques ou opérationnels.

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité environnement en place

*selon poste occupé