Technicien(ne) Procédés à l’assemblage des puces électroniques

Technicien(ne) Procédés à l’assemblage des puces électroniques

Voici l'emploi qu'il vous faut!

Technicien(ne) Procédés à l’assemblage des puces électroniques

Compagnie: c2mi
Statut: Temps plein
Date limite: vendredi, 06 octobre 2023

Le C2MI est un Centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de la mise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging) de composants électroniques, d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique. Ainsi, des demandes très variées pour l’assemblage de prototypes sont effectuées à l’équipe technique du C2MI.

Description du poste

Relevant du Directeur technique, la personne occupant le poste de technicien (ne) procédés à l’assemblage aura la responsabilité de supporter l’équipe de professionnels du C2MI afin de réaliser l’assemblage de prototypes en utilisant des équipements à la fine pointe de la technologie. Une formation sera donnée afin de comprendre les différentes étapes critiques aux procédés d’assemblage en plus d’y intégrer une compréhension fondamentale des équipements disponibles. La programmation et l’utilisation d’équipement robotisé, de très grande précision, pour réaliser des procédés d’application de colle, de brasage et d’assemblage complexe de produit de haute technologie fera partie des tâches de la personne. La vérification dimensionnelle, électrique et mécanique des prototypes est également une étape importante requise. Il ou elle aura donc à participer au suivi de la qualité des produits ainsi qu’à la rédaction des rapports nécessaires pour finaliser les mandats.

Responsabilités

  • Participer à l’élaboration de recettes de procédé en fonction des demandes clients.
  • Apprendre, programmer et utiliser les différents équipements afin d’effectuer les travaux requis.
  • Réaliser des essais de développement afin de déterminer la capabilité des équipements et procédés.
  • Recueillir, compiler et analyser les données nécessaires à la validation de la qualité du produit et au soutien de la rédaction des rapports techniques.
  • Proposer et mettre en place des changements aux procédés de fabrication pour améliorer la qualité, réduire le temps d’exécution des projets ou réduire les coûts pour les clients.
  • Supporter l’équipe technique dans l’organisation et l’ordonnancement des demandes en ayant en tête les requis des clients et les dates promises à ces derniers.
  • Participer aux revues régulières de production et de qualité de l’organisation.
  • Assumer toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études collégiales en lien avec la mécanique ou la physique (génie mécanique, génie physique, électronique programmable et robotique, instrumentation, contrôle et robotique).
  • Aptitudes et curiosité pour l’apprentissage de différents modes de programmation d’équipements.
  • Capacité à trouver de nouvelles idées d’amélioration et à les communiquer.
  • Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
  • Expérience dans une usine de fabrication de microsystèmes ou manufacturière (atout).
  • Connaissance des techniques de gestion de la qualité.
  • Aptitudes pour la logistique, l’ordonnancement et la gestion des priorités.
  • Aptitudes pour le travail d’équipe.
  • Leadership et autonomie.
  • Français et anglais fonctionnels, parlés et écrits.

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

  • Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
  • Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
  • Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
  • Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
  • Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
  • Remboursement des cotisations professionnelles
  • Rencontres trimestrielles avec la direction
  • Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
  • Comité social, Comité SST et Comité développement durable en place

 

*Selon poste occupé

Avantages

Salaire concurrentiel

Assurances collectives

Cotisation de l’employeur au REER

Congé autofinancé

Horaire flexible selon le poste occupé

Formation encouragée

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