Le Centre de Collaboration MiQro Innovation (C2MI) est une référence en recherche et développement pour accélérer la commercialisation des composants essentiels aux technologies numériques, un vecteur transversal à tous les secteurs de l’économie et critique à la création de richesse. Appuyé par une infrastructure de classe mondiale dans les domaines de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de l’assemblage avancé de semi-conducteurs, du quantique ainsi que de l’électronique imprimée, le C2MI est au cœur de tous les secteurs d’activités industrielles intégrant des composants essentiels à l’utilisation et au déploiement des technologies numériques. Le Centre se veut également un modèle unique de collaboration où la synergie entre partenaires industriels et académiques est nécessaire, voire essentielle au développement des produits de nouvelle génération. Visitez : www.c2mi.ca.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’une personne qui sera responsable de mener à bien toutes les étapes liées au cycle de vie des équipements; depuis leur achat, via leur mise à disposition des usagers, et jusqu’à leur fin de vie. Le tout en assurant leur intégration optimale dans notre environnement technologique.

RESPONSABILITES

En étroite collaboration avec nos équipes internes, nos partenaires externes et nos fournisseurs pour garantir la réussite de projets stratégiques qui soutiennent directement les activités d’innovation du C2MI, la personne devra :

• Participer activement aux choix, à la rédaction des cahiers des charges et à l’achat des nouveaux équipements en veillant à ce que les requis d’installation et de maintenance soient respectés;
• Planifier, coordonner, suivre et archiver l’ensemble des projets d’installation : de l’ouverture jusqu’à la qualification et la mise à disposition des utilisateurs;
• Gérer les budgets d’installation et assurer un suivi rigoureux des coûts et échéanciers;
• Coordonner et collaborer avec les ressources internes et externes (fournisseurs, consultants, partenaires) pour assurer la réussite des projets;
• Superviser les étapes clés : acceptance usine (FAT), livraison, réception, installation, acceptance site (SAT), qualification, certifications définition et documentation des maintenances préventives, mise à disposition des usagers et fermeture de projet;
• Présenter l’avancement des projets aux différentes parties prenantes et à la direction;
• Organiser les visites fournisseurs;
• Garantir le respect des règles internes et normes applicables (SST, environnement, CSA, Semi, SPE1000, etc.);
• Documenter, améliorer et mettre à jour les processus d’installation et de fin de vie des équipements;
• Maintenir la base de données d’obsolescence et de plan de contingence des équipements;
• Assurer la mise en place et la gestion d’un logiciel de suivi des projets.

COMPETENCES ET ATTENTES RECHERCHEES

• Baccalauréat en génie (physique, électrique, mécanique ou industriel) ou expérience équivalente;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en milieu technologique ou manufacturier;
• Habiletés solides en gestion de projets dans un environnement complexe et multidisciplinaire;
• Formation complémentaire en gestion de projet (atout);
• Grande autonomie, sens de l’organisation et proactivité;
• Excellente maîtrise du français et bonne communication en anglais (oral et écrit, niveau intermédiaire-avancé, car fournisseurs d’équipements sont situés à l’étranger);
• Connaissances générales des technologies et de l’environnement C2MI (atout).

POURQUOI VOUS JOINDRE AU C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité Environnement en place

*selon poste occupé