Le Centre de Collaboration MiQro Innovation (C2MI) est une référence en recherche et développement pour accélérer la commercialisation des composants essentiels aux technologies numériques, un vecteur transversal à tous les secteurs de l’économie et critique à la création de richesse. Appuyé par une infrastructure de classe mondiale dans les domaines de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de l’assemblage avancé de semi-conducteurs, du quantique ainsi que de l’électronique imprimée, le C2MI est au cœur de tous les secteurs d’activités industrielles intégrant des composants essentiels à l’utilisation et au déploiement des technologies numériques. Le Centre se veut également un modèle unique de collaboration où la synergie entre partenaires industriels et académiques est nécessaire, voire essentielle au développement des produits de nouvelle génération. Visitez : www.c2mi.ca

Le centre possède une vaste flotte d’équipements spécialisés, sophistiqués, et technologiques utilisés dans la fabrication des produits. Cliquer sur le lien suivant pour une présentation interactive des équipements du Centre : http://presentation.c2mi.ca/

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur (trice) technique, le conseiller ou la conseillère en santé et sécurité (SST) du C2MI aura pour mandat de définir, coordonner et faire évoluer le cadre global de santé et sécurité dans un environnement de collaboration multi‑entreprises. Le C2MI étant un centre où cohabitent plusieurs organisations utilisant des espaces communs de laboratoires et de fabrication de semi‑conducteurs, ce rôle vise à assurer une cohérence, une harmonisation et une efficacité des pratiques SST, tout en respectant les responsabilités individuelles de chaque entreprise envers leurs employés.

Dans ce contexte unique, la personne titulaire du poste agira comme leader SST pour le C2MI et ses employés tout en maintenant un rôle transversal, combinant une vision stratégique et de coordination avec une présence active sur le terrain. Elle sera responsable de structurer les processus internes ainsi que les processus communs, de soutenir les partenaires, de réaliser des audits et inspections, de piloter le comité SST interne ainsi que de mettre en place et piloter un comité SST décisionnel inter‑entreprises, afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire, conforme et propice à l’innovation.

RESPONSABILITÉS 

Gouvernance et leadership SST

• Définir, maintenir et faire évoluer les politiques, règles et processus généraux de santé et sécurité applicables au C2MI.
• S’assurer que le cadre SST du C2MI est conforme aux lois et règlements applicables et cohérent avec les exigences des entreprises partenaires.
• Agir comme référence et autorité fonctionnelle en matière de SST pour les activités se déroulant au C2MI.

Comité SST interne

• Piloter et animer le comité SST du C2MI, composé de représentants des différents départements du C2MI.
• Assurer le suivi des décisions du comité et leur mise en œuvre auprès des parties concernées.
• Contribuer au suivi des incidents, accidents et quasi‑accidents, en collaboration avec les parties impliquées

Coordination multi‑entreprises et comité SST

• Mettre en place, piloter et animer le comité SST global, composé de représentants des entreprises partenaires présentes sur le site.

• Orienter les discussions, structurer les analyses et mener le comité vers des décisions concrètes, notamment sur :
  • les règles SST communes,
  • Les priorités d’actions et de prévention,
  • Les priorités d’investissement en santé et sécurité.

• Assurer le suivi des décisions du comité et leur mise en œuvre auprès des parties concernées.
• Agir comme point de convergence entre le C2MI, les responsables SST des partenaires et les équipes internes.
• Favoriser l’harmonisation des pratiques SST dans les espaces partagés, tout en respectant les rôles et responsabilités de chaque organisation.
• Soutenir les partenaires lors de changements, projets ou situations particulières impliquant le C2MI et ayant un impact sur la SST.
• Contribuer au suivi des incidents, accidents et quasi‑accidents, en collaboration avec les parties impliquées

Présence terrain, prévention et conformité

• Assurer une présence régulière sur le terrain afin de :
  • Réaliser des audits SST et inspections ciblées,
  • Identifier les risques et situations à améliorer,
  • Accompagner les équipes et partenaires dans l’application des règles.

• Participer à l’analyse des risques liés aux activités réalisées dans les laboratoires, salles blanches et zones de support.
• Faire le suivi et la gestion de la sécurité machine ainsi que les analyses de risques et de conformité liées aux équipements scientifiques par l’entremise de firmes externes qualifiés.
• Collaborer à la gestion SST des sous‑traitants, travaux à risque et activités exceptionnelles, selon les procédures en vigueur au C2MI.
• Effectuer la gestion fonctionnelle des systèmes de détection de gaz dans les laboratoires de manière à définir les modes de fonctionnement et de prise d’action de ces systèmes.

Sensibilisation et culture SST

• Développer et soutenir des activités de formation, de sensibilisation et de communication en santé et sécurité.
• Promouvoir une culture SST proactive, axée sur la prévention, la collaboration et l’amélioration continue.

Amélioration continue

• Analyser les indicateurs SST, tendances et retours d’expérience afin de proposer des actions d’amélioration.
• Collaborer avec les équipes internes (installations, environnement, qualité, direction) pour intégrer la SST aux projets et aux décisions stratégiques.
• Assumer toute autre tâche connexe confiée par son superviseur, dans son domaine de compétence.

COMPÉTENCES ET ATTENTES RECERCHÉES

• Baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe ou certificat en santé et sécurité ou DEC en santé-sécurité hygiène industrielle ou expérience en santé-sécurité du travail (en entreprise) équivalente.
• Expérience requise : 7 ans minimum dans un poste similaire
• Expérience significative en SST dans un environnement industriel, manufacturier, technologique ou de laboratoires
• Excellente connaissance des lois et règlements en santé et sécurité (Québec / Canada)
• Leadership d’influence et aisance à travailler sans lien hiérarchique direct
• Excellentes aptitudes en communication, concertation et animation de comités
• Capacité à conjuguer vision stratégique et interventions terrain
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bilinguisme français / anglais (écrit et parlé)
• Expérience en milieu multi‑entreprises, salles blanches ou semi‑conducteurs (atout)

POURQUOI VOUS JOINDRE AU C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payés entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail de développement/pré commercialisation dans un domaine de pointe
• Accès à des bornes de recharge pour votre voiture électrique
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche
• Formations et frais connexes défrayés à 100% et plan de développement professionnel mis à jour annuellement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Rencontres trimestrielles avec la direction
• Bloc de 4 heures de bénévolat payé annuellement dans notre communauté (https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comité social, Comité SST et Comité Environnement en place

*selon poste occupé